JOBHUNSAเข้าสู่ระบบ
หน้าแรก

Resume แบบที่ 1

รูปโปรไฟล์

วรวิทย์ ก้าวไกล

XXXXXXX

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ

ข้อมูลส่วนตัว

ที่อยู่: XXXXXXX

ติดต่อ: XXXXXXX · XXXXXXX

วันเกิด: 1981-02-14 · อายุ: 45 · สัญชาติ: ไทย · ศาสนา: ไม่ประสงค์ระบุ

การศึกษา

มหาวิทยาลัยพัฒนาวิชาชีพ

ปริญญาตรี · การจัดการอุตสาหกรรม · 1999 · 2003 · GPA 3.45

ศึกษาหลักการด้านการจัดการอุตสาหกรรม การวิเคราะห์ข้อมูล การทำงานเป็นทีม และจริยธรรมวิชาชีพ ฝึกเชื่อมโยงความรู้กับโจทย์จริงผ่านกรณีศึกษาและโครงงานเพิ่มประสิทธิภาพศูนย์กระจายสินค้า รับผิดชอบการวางแผน เก็บข้อมูล และนำเสนอผลการทดลอง พร้อมทบทวนข้อจำกัดและข้อเสนอแนะจากผู้สอนเป็นรายรอบ

โรงเรียนก้าวหน้าวิทยา

มัธยมศึกษาตอนปลาย · วิทยาศาสตร์–คณิตศาสตร์ · 1996 · 1999 · GPA 3.62

เรียนพื้นฐานวิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ และภาษาอังกฤษ ฝึกการวิเคราะห์และนำเสนอผลงานร่วมกับชมรมพัฒนาชุมชน รับผิดชอบแผนกิจกรรมและสรุปผลต่ออาจารย์ที่ปรึกษา

สรุปประวัติอาชีพ

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการมีประสบการณ์ในสายงาน 23 ปี ครอบคลุมการปฏิบัติงาน การประสานผู้เกี่ยวข้อง และการติดตามคุณภาพการส่งมอบ โดยปรับระดับความรับผิดชอบตามขนาดทีมและความซับซ้อนของงาน จุดเด่นคือวิเคราะห์ความต้องการ จัดสมดุลกำลังคน ปรับเส้นทางหยิบสินค้า และติดตามตัวชี้วัดรายกะ ให้ความสำคัญกับหลักฐานที่ตรวจสอบได้ ความถูกต้องของข้อมูล และการสื่อสารข้อจำกัดอย่างตรงไปตรงมา ผลงานเด่นคือโครงการเพิ่มประสิทธิภาพศูนย์กระจายสินค้า ซึ่งเพิ่มอัตราส่งมอบตรงเวลาจาก 89% เป็น 97% และลดงานแก้ไขซ้ำ 21% สามารถสรุปประเด็นให้ทีมเข้าใจร่วมกันและจัดทำเอกสารส่งต่อเพื่อให้ใช้งานได้จริง

จุดแข็ง

วิเคราะห์ความต้องการ จัดสมดุลกำลังคน ปรับเส้นทางหยิบสินค้า และติดตามตัวชี้วัดรายกะ
วิเคราะห์ปัญหาจากข้อมูลและตรวจสอบฐานก่อนตัดสินใจ
สื่อสารกับผู้เกี่ยวข้องหลายฝ่าย ติดตามงานตามกำหนด และบันทึกบทเรียนหลังส่งมอบ

เป้าหมายอาชีพ

ต้องการร่วมงานในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการกับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับคุณภาพและการเรียนรู้ โดยในช่วง 90 วันแรกจะศึกษากระบวนการของทีม ทบทวนตัวชี้วัดพื้นฐาน และตกลงเป้าหมายกับผู้บังคับบัญชา จากนั้นนำความรู้ด้านการจัดการอุตสาหกรรมมาปรับปรุงงานที่มีผลต่อผู้ใช้และลดการทำงานซ้ำ พร้อมพัฒนาทักษะการวิเคราะห์ การสื่อสาร และการจัดลำดับความสำคัญอย่างต่อเนื่อง

ข้อมูลส่วนตัวและการเริ่มงาน

อายุ 45 ปี สัญชาติไทย
ประสบการณ์รวม: 280 เดือน (รวมฝึกงานสำหรับผู้จบใหม่)
เงินเดือนที่คาดหวัง: 65,000–95,000 บาทต่อเดือน ต่อรองตามขอบเขตงาน
พร้อมเริ่มงาน: 1 ธันวาคม 2026
กลุ่มอาชีพและตำแหน่งที่สนใจ: ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ
ประเภทงาน: งานประจำ | รูปแบบงาน: ทำงานที่บริษัท / Hybrid ตามลักษณะงาน
พื้นที่: กรุงเทพมหานคร,นนทบุรี,ปทุมธานี
ความพร้อมเดินทาง: เดินทางต่างจังหวัดได้ตามแผนงานที่ตกลงล่วงหน้า
การทำงานกะ: สามารถหารือตารางงานและกะตามความเหมาะสม

กิจกรรม การเรียนรู้ และแนวทางทำงาน

เข้าร่วมกลุ่มแลกเปลี่ยนความรู้ในสายงานทุกเดือนและทบทวนกรณีศึกษาที่นำมาปรับใช้ได้จริง ช่วยเพื่อนร่วมทีมฝึกนำเสนอและจัดทำคู่มือโดยอ้างอิงหลักฐาน เคารพความแตกต่าง รักษาความลับขององค์กร และสนใจใช้งานอาสาพัฒนาทักษะการสื่อสารกับชุมชน

การอบรมและใบรับรอง

การประยุกต์ใช้Lean operationsในงานวิชาชีพ · สถาบันพัฒนาทักษะก้าวหน้า · 2025-08-18 — 2028-11-20

การวิเคราะห์ปัญหา การสื่อสาร และการคุ้มครองข้อมูลในการทำงาน · ศูนย์การเรียนรู้พร้อมพัฒนา · 2025-11-20 — 2028-11-20

ทักษะ

ภาษา

ไทย · เจ้าของภาษา สามารถเขียนรายงานและนำเสนอข้อเสนอแนะอย่างเป็นระบบ · ประเมินจากการใช้งานจริง ไม่ใช้ผลสอบ · ไม่ระบุ

อังกฤษ · อ่านเอกสารวิชาชีพ เขียนอีเมลประสานงาน และนำเสนอความคืบหน้าในการประชุมได้ · TOEIC (ผลคะแนน ปี 2025) · 780

ทักษะและเครื่องมือ

Lean operations · ประยุกต์ใช้ในงานจริง / จัดทำและทวนสอบผลลัพธ์ได้ · 3

Power BI · ประยุกต์ใช้ในงานจริง / จัดทำและทวนสอบผลลัพธ์ได้ · 4

Budget control · ประยุกต์ใช้ในงานจริง / จัดทำและทวนสอบผลลัพธ์ได้ · 5

การวิเคราะห์ปัญหา · ประยุกต์ใช้ในงานจริง / จัดทำและทวนสอบผลลัพธ์ได้ · 6

การสื่อสารและทำงานร่วมทีม · ประยุกต์ใช้ในงานจริง / จัดทำและทวนสอบผลลัพธ์ได้ · 7

การจัดทำเอกสารและส่งมอบงาน · ประยุกต์ใช้ในงานจริง / จัดทำและทวนสอบผลลัพธ์ได้ · 8

Lean operations; Power BI; Budget control

ประสบการณ์ทำงาน

บริษัท ก้าวหน้าวิชาชีพ 31 จำกัด

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ · 2020-06-01 — ปัจจุบัน

รับผิดชอบงานด้านผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการในทีมข้ามสายงานร่วมกับฝ่ายบริการ ฝ่ายข้อมูล และผู้รับผิดชอบโครงการ โดยวิเคราะห์ความต้องการ จัดสมดุลกำลังคน ปรับเส้นทางหยิบสินค้า และติดตามตัวชี้วัดรายกะ จัดประชุมทบทวนงานสั้น ๆ เพื่อระบุอุปสรรคก่อนกระทบกำหนดส่ง ตรวจสอบความครบถ้วนของเอกสารและข้อตกลงกับผู้เกี่ยวข้อง พร้อมสรุปสถานะ ความเสี่ยง และรายการตัดสินใจให้ผู้บังคับบัญชาตรวจสอบ จัดทำคู่มือและส่งต่อความรู้ให้สมาชิกทีมใช้งานได้ด้วยตนเองผลการดำเนินงาน: เพิ่มอัตราส่งมอบตรงเวลาจาก 89% เป็น 97% และลดงานแก้ไขซ้ำ 21% บันทึกวิธีวัดผลก่อนและหลังทดลองไว้ในรายงาน พร้อมแยกปัจจัยแวดล้อมที่อาจส่งผลต่อข้อมูล ส่งมอบเอกสารตรวจรับ คู่มือปฏิบัติงาน และรายการประเด็นที่ต้องติดตามต่อโดยมีผู้รับผิดชอบชัดเจน

บริษัท พร้อมพัฒนาธุรกิจ 31 จำกัด

ผู้รับผิดชอบงานอาวุโส · ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ · 2015-06-01 — 2020-05-28

ปรับมาตรฐานและควบคุมงาน: รับผิดชอบทบทวนขั้นตอนปฏิบัติ ตรวจความสอดคล้องของข้อมูล และติดตามงานคงค้างร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง จัดเตรียมหลักฐานสำหรับการประชุมคุณภาพ นำข้อผิดพลาดที่เกิดซ้ำมาวิเคราะห์สาเหตุ แล้วทดลองมาตรการแก้ไขในวงจำกัดก่อนเสนอใช้งานจริง ช่วยสอนสมาชิกใหม่และทวนสอบเอกสารก่อนส่งให้ผู้บังคับบัญชาผลงานเด่น: จัดทำแม่แบบรายงานและรายการตรวจสอบที่ทีมใช้ร่วมกัน ช่วยลดข้อมูลตกหล่น ส่งมอบงานตามกำหนด และมีบันทึกให้ตรวจสอบย้อนกลับได้ โดยประเมินผลร่วมกับผู้รับผิดชอบกระบวนการ

บริษัท ร่วมสร้างคุณภาพ 31 จำกัด

ผู้รับผิดชอบงานอาวุโส · ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ · 2009-06-01 — 2015-05-28

วิเคราะห์และพัฒนาวิธีทำงาน: รับข้อมูลจากผู้ใช้งาน ตรวจความครบถ้วน และสรุปประเด็นที่ต้องตัดสินใจ สนับสนุนการวางแผนรายสัปดาห์และรายเดือน ติดตามรายการแก้ไขกับเจ้าของงาน พร้อมพัฒนาแม่แบบรายงานที่ลดการบันทึกซ้ำและอธิบายสถานะงานได้ชัดเจน รับผิดชอบการทดลองใช้งานและรวบรวมข้อเสนอแนะเพื่อปรับกระบวนการผลงานเด่น: จัดทำแม่แบบรายงานและรายการตรวจสอบที่ทีมใช้ร่วมกัน ช่วยลดข้อมูลตกหล่น ส่งมอบงานตามกำหนด และมีบันทึกให้ตรวจสอบย้อนกลับได้ โดยประเมินผลร่วมกับผู้รับผิดชอบกระบวนการ

บริษัท เริ่มต้นก้าวไกล 31 จำกัด

เจ้าหน้าที่ประจำทีม · ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ · 2003-06-01 — 2009-05-28

สร้างพื้นฐานการปฏิบัติงาน: เริ่มต้นจากการเตรียมเอกสาร ตรวจรายการและจัดระเบียบข้อมูล เรียนรู้กระบวนการของหน่วยงานภายใต้การดูแลของผู้มีประสบการณ์ ประสานกำหนดส่งและแจ้งความคลาดเคลื่อนตั้งแต่พบปัญหา บันทึกวิธีทำงานและคำถามที่พบบ่อยเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้ถูกต้องก่อนเพิ่มความรับผิดชอบผลงานเด่น: จัดทำแม่แบบรายงานและรายการตรวจสอบที่ทีมใช้ร่วมกัน ช่วยลดข้อมูลตกหล่น ส่งมอบงานตามกำหนด และมีบันทึกให้ตรวจสอบย้อนกลับได้ โดยประเมินผลร่วมกับผู้รับผิดชอบกระบวนการ

โครงการอ้างอิง / ผลงาน

เพิ่มประสิทธิภาพศูนย์กระจายสินค้า

บริบทและเป้าหมาย
โครงการเพิ่มประสิทธิภาพศูนย์กระจายสินค้าเป็นกรณีศึกษาสำหรับแสดงแนวทางทำงานของผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ เริ่มจากปัญหาที่ทีมมีข้อมูลกระจัดกระจายและใช้วิธีปฏิบัติไม่สอดคล้องกัน จึงตกลงเป้าหมายให้ลดงานซ้ำ เพิ่มความถูกต้อง และมีวิธีตรวจรับที่ทุกฝ่ายเข้าใจร่วมกัน

บทบาทและขอบเขตความรับผิดชอบ
รับผิดชอบวางแผนงานและประสานผู้เกี่ยวข้องตั้งแต่เริ่มต้นจนส่งมอบ โดยวิเคราะห์ความต้องการ จัดสมดุลกำลังคน ปรับเส้นทางหยิบสินค้า และติดตามตัวชี้วัดรายกะ กำหนดรายการส่งมอบ ผู้รับผิดชอบ และตารางทบทวนรายสัปดาห์ พร้อมแยกงานที่ทำด้วยตนเองออกจากงานที่ทำร่วมกับทีมอย่างชัดเจน

วิธีดำเนินงาน
สำรวจขั้นตอนเดิมและเก็บค่าพื้นฐานก่อนปรับปรุง สร้างต้นแบบขนาดเล็กเพื่อตรวจสอบฐาน แล้วทดลองกับกลุ่มผู้ใช้ที่กำหนด นำข้อเสนอแนะมาปรับรายละเอียด ทดสอบกรณีปกติและกรณีผิดพลาด บันทึกผลทดสอบและประเด็นที่ยังไม่ครอบคลุม ก่อนขอความเห็นชอบเพื่อขยายการใช้งาน

เครื่องมือและการควบคุมคุณภาพ
ใช้ Lean operations, Power BI, Budget control จัดทำตารางข้อมูล แผนงาน และเอกสารตรวจรับ ตรวจความครบถ้วนและความสอดคล้องของตัวเลขโดยมีผู้ร่วมทีมทวนสอบอีกครั้ง จัดเตรียมข้อมูลและภาพประกอบเพื่อสรุปกระบวนการทำงานและผลลัพธ์ของโครงการ

ผลลัพธ์และบทเรียน
เพิ่มอัตราส่งมอบตรงเวลาจาก 89% เป็น 97% และลดงานแก้ไขซ้ำ 21% ผลดังกล่าวเป็นผลการประเมินของโครงการ เปรียบเทียบภายใต้ขอบเขตและช่วงทดลองที่กำหนด ไม่อ้างว่าเกิดจากปัจจัยเดียว บทเรียนสำคัญคือควรกำหนดนิยามตัวชี้วัดและเจ้าของข้อมูลตั้งแต่เริ่ม รวมทั้งเผื่อเวลาทดสอบกับผู้ใช้ก่อนส่งมอบ

สิ่งที่ส่งมอบ
เอกสารสรุปปัญหา แผนกระบวนการ แผนส่งมอบ ผลตรวจคุณภาพ และรายงานผลลัพธ์ แสดงเป็นภาพประกอบ 5 ภาพด้านล่าง พร้อมคู่มือและข้อเสนอสำหรับการพัฒนารอบถัดไป
เพิ่มประสิทธิภาพศูนย์กระจายสินค้า · ขอบเขตและการสำรวจปัญหา
เพิ่มประสิทธิภาพศูนย์กระจายสินค้า · การออกแบบกระบวนการ
เพิ่มประสิทธิภาพศูนย์กระจายสินค้า · แผนดำเนินงานและส่งมอบ
เพิ่มประสิทธิภาพศูนย์กระจายสินค้า · การตรวจสอบคุณภาพ
เพิ่มประสิทธิภาพศูนย์กระจายสินค้า · ผลลัพธ์และบทเรียน

มีข้อมูลที่ยังไม่ได้บันทึก

ต้องการบันทึกและออกจากหน้านี้หรือไม่?