วรวิทย์ ก้าวไกล
XXXXXXX
ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ
ข้อมูลส่วนตัว
ที่อยู่: XXXXXXX
ติดต่อ: XXXXXXX · XXXXXXX
วันเกิด: 1981-02-14 · อายุ: 45 · สัญชาติ: ไทย · ศาสนา: ไม่ประสงค์ระบุ
การศึกษา
มหาวิทยาลัยพัฒนาวิชาชีพ
ปริญญาตรี · การจัดการอุตสาหกรรม · 1999 · 2003 · GPA 3.45
ศึกษาหลักการด้านการจัดการอุตสาหกรรม การวิเคราะห์ข้อมูล การทำงานเป็นทีม และจริยธรรมวิชาชีพ ฝึกเชื่อมโยงความรู้กับโจทย์จริงผ่านกรณีศึกษาและโครงงานเพิ่มประสิทธิภาพศูนย์กระจายสินค้า รับผิดชอบการวางแผน เก็บข้อมูล และนำเสนอผลการทดลอง พร้อมทบทวนข้อจำกัดและข้อเสนอแนะจากผู้สอนเป็นรายรอบโรงเรียนก้าวหน้าวิทยา
มัธยมศึกษาตอนปลาย · วิทยาศาสตร์–คณิตศาสตร์ · 1996 · 1999 · GPA 3.62
เรียนพื้นฐานวิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ และภาษาอังกฤษ ฝึกการวิเคราะห์และนำเสนอผลงานร่วมกับชมรมพัฒนาชุมชน รับผิดชอบแผนกิจกรรมและสรุปผลต่ออาจารย์ที่ปรึกษาสรุปประวัติอาชีพ
ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการมีประสบการณ์ในสายงาน 23 ปี ครอบคลุมการปฏิบัติงาน การประสานผู้เกี่ยวข้อง และการติดตามคุณภาพการส่งมอบ โดยปรับระดับความรับผิดชอบตามขนาดทีมและความซับซ้อนของงาน จุดเด่นคือวิเคราะห์ความต้องการ จัดสมดุลกำลังคน ปรับเส้นทางหยิบสินค้า และติดตามตัวชี้วัดรายกะ ให้ความสำคัญกับหลักฐานที่ตรวจสอบได้ ความถูกต้องของข้อมูล และการสื่อสารข้อจำกัดอย่างตรงไปตรงมา ผลงานเด่นคือโครงการเพิ่มประสิทธิภาพศูนย์กระจายสินค้า ซึ่งเพิ่มอัตราส่งมอบตรงเวลาจาก 89% เป็น 97% และลดงานแก้ไขซ้ำ 21% สามารถสรุปประเด็นให้ทีมเข้าใจร่วมกันและจัดทำเอกสารส่งต่อเพื่อให้ใช้งานได้จริงจุดแข็ง
วิเคราะห์ความต้องการ จัดสมดุลกำลังคน ปรับเส้นทางหยิบสินค้า และติดตามตัวชี้วัดรายกะวิเคราะห์ปัญหาจากข้อมูลและตรวจสอบฐานก่อนตัดสินใจ
สื่อสารกับผู้เกี่ยวข้องหลายฝ่าย ติดตามงานตามกำหนด และบันทึกบทเรียนหลังส่งมอบ
เป้าหมายอาชีพ
ต้องการร่วมงานในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการกับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับคุณภาพและการเรียนรู้ โดยในช่วง 90 วันแรกจะศึกษากระบวนการของทีม ทบทวนตัวชี้วัดพื้นฐาน และตกลงเป้าหมายกับผู้บังคับบัญชา จากนั้นนำความรู้ด้านการจัดการอุตสาหกรรมมาปรับปรุงงานที่มีผลต่อผู้ใช้และลดการทำงานซ้ำ พร้อมพัฒนาทักษะการวิเคราะห์ การสื่อสาร และการจัดลำดับความสำคัญอย่างต่อเนื่องข้อมูลส่วนตัวและการเริ่มงาน
อายุ 45 ปี สัญชาติไทยประสบการณ์รวม: 280 เดือน (รวมฝึกงานสำหรับผู้จบใหม่)
เงินเดือนที่คาดหวัง: 65,000–95,000 บาทต่อเดือน ต่อรองตามขอบเขตงาน
พร้อมเริ่มงาน: 1 ธันวาคม 2026
กลุ่มอาชีพและตำแหน่งที่สนใจ: ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ
ประเภทงาน: งานประจำ | รูปแบบงาน: ทำงานที่บริษัท / Hybrid ตามลักษณะงาน
พื้นที่: กรุงเทพมหานคร,นนทบุรี,ปทุมธานี
ความพร้อมเดินทาง: เดินทางต่างจังหวัดได้ตามแผนงานที่ตกลงล่วงหน้า
การทำงานกะ: สามารถหารือตารางงานและกะตามความเหมาะสม
กิจกรรม การเรียนรู้ และแนวทางทำงาน
เข้าร่วมกลุ่มแลกเปลี่ยนความรู้ในสายงานทุกเดือนและทบทวนกรณีศึกษาที่นำมาปรับใช้ได้จริง ช่วยเพื่อนร่วมทีมฝึกนำเสนอและจัดทำคู่มือโดยอ้างอิงหลักฐาน เคารพความแตกต่าง รักษาความลับขององค์กร และสนใจใช้งานอาสาพัฒนาทักษะการสื่อสารกับชุมชนการอบรมและใบรับรอง
การประยุกต์ใช้Lean operationsในงานวิชาชีพ · สถาบันพัฒนาทักษะก้าวหน้า · 2025-08-18 — 2028-11-20
การวิเคราะห์ปัญหา การสื่อสาร และการคุ้มครองข้อมูลในการทำงาน · ศูนย์การเรียนรู้พร้อมพัฒนา · 2025-11-20 — 2028-11-20
ทักษะ
ภาษา
ไทย · เจ้าของภาษา สามารถเขียนรายงานและนำเสนอข้อเสนอแนะอย่างเป็นระบบ · ประเมินจากการใช้งานจริง ไม่ใช้ผลสอบ · ไม่ระบุ
อังกฤษ · อ่านเอกสารวิชาชีพ เขียนอีเมลประสานงาน และนำเสนอความคืบหน้าในการประชุมได้ · TOEIC (ผลคะแนน ปี 2025) · 780
ทักษะและเครื่องมือ
Lean operations · ประยุกต์ใช้ในงานจริง / จัดทำและทวนสอบผลลัพธ์ได้ · 3
Power BI · ประยุกต์ใช้ในงานจริง / จัดทำและทวนสอบผลลัพธ์ได้ · 4
Budget control · ประยุกต์ใช้ในงานจริง / จัดทำและทวนสอบผลลัพธ์ได้ · 5
การวิเคราะห์ปัญหา · ประยุกต์ใช้ในงานจริง / จัดทำและทวนสอบผลลัพธ์ได้ · 6
การสื่อสารและทำงานร่วมทีม · ประยุกต์ใช้ในงานจริง / จัดทำและทวนสอบผลลัพธ์ได้ · 7
การจัดทำเอกสารและส่งมอบงาน · ประยุกต์ใช้ในงานจริง / จัดทำและทวนสอบผลลัพธ์ได้ · 8
Lean operations; Power BI; Budget controlประสบการณ์ทำงาน
บริษัท ก้าวหน้าวิชาชีพ 31 จำกัด
ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ · 2020-06-01 — ปัจจุบัน
รับผิดชอบงานด้านผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการในทีมข้ามสายงานร่วมกับฝ่ายบริการ ฝ่ายข้อมูล และผู้รับผิดชอบโครงการ โดยวิเคราะห์ความต้องการ จัดสมดุลกำลังคน ปรับเส้นทางหยิบสินค้า และติดตามตัวชี้วัดรายกะ จัดประชุมทบทวนงานสั้น ๆ เพื่อระบุอุปสรรคก่อนกระทบกำหนดส่ง ตรวจสอบความครบถ้วนของเอกสารและข้อตกลงกับผู้เกี่ยวข้อง พร้อมสรุปสถานะ ความเสี่ยง และรายการตัดสินใจให้ผู้บังคับบัญชาตรวจสอบ จัดทำคู่มือและส่งต่อความรู้ให้สมาชิกทีมใช้งานได้ด้วยตนเองผลการดำเนินงาน: เพิ่มอัตราส่งมอบตรงเวลาจาก 89% เป็น 97% และลดงานแก้ไขซ้ำ 21% บันทึกวิธีวัดผลก่อนและหลังทดลองไว้ในรายงาน พร้อมแยกปัจจัยแวดล้อมที่อาจส่งผลต่อข้อมูล ส่งมอบเอกสารตรวจรับ คู่มือปฏิบัติงาน และรายการประเด็นที่ต้องติดตามต่อโดยมีผู้รับผิดชอบชัดเจนบริษัท พร้อมพัฒนาธุรกิจ 31 จำกัด
ผู้รับผิดชอบงานอาวุโส · ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ · 2015-06-01 — 2020-05-28
ปรับมาตรฐานและควบคุมงาน: รับผิดชอบทบทวนขั้นตอนปฏิบัติ ตรวจความสอดคล้องของข้อมูล และติดตามงานคงค้างร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง จัดเตรียมหลักฐานสำหรับการประชุมคุณภาพ นำข้อผิดพลาดที่เกิดซ้ำมาวิเคราะห์สาเหตุ แล้วทดลองมาตรการแก้ไขในวงจำกัดก่อนเสนอใช้งานจริง ช่วยสอนสมาชิกใหม่และทวนสอบเอกสารก่อนส่งให้ผู้บังคับบัญชาผลงานเด่น: จัดทำแม่แบบรายงานและรายการตรวจสอบที่ทีมใช้ร่วมกัน ช่วยลดข้อมูลตกหล่น ส่งมอบงานตามกำหนด และมีบันทึกให้ตรวจสอบย้อนกลับได้ โดยประเมินผลร่วมกับผู้รับผิดชอบกระบวนการบริษัท ร่วมสร้างคุณภาพ 31 จำกัด
ผู้รับผิดชอบงานอาวุโส · ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ · 2009-06-01 — 2015-05-28
วิเคราะห์และพัฒนาวิธีทำงาน: รับข้อมูลจากผู้ใช้งาน ตรวจความครบถ้วน และสรุปประเด็นที่ต้องตัดสินใจ สนับสนุนการวางแผนรายสัปดาห์และรายเดือน ติดตามรายการแก้ไขกับเจ้าของงาน พร้อมพัฒนาแม่แบบรายงานที่ลดการบันทึกซ้ำและอธิบายสถานะงานได้ชัดเจน รับผิดชอบการทดลองใช้งานและรวบรวมข้อเสนอแนะเพื่อปรับกระบวนการผลงานเด่น: จัดทำแม่แบบรายงานและรายการตรวจสอบที่ทีมใช้ร่วมกัน ช่วยลดข้อมูลตกหล่น ส่งมอบงานตามกำหนด และมีบันทึกให้ตรวจสอบย้อนกลับได้ โดยประเมินผลร่วมกับผู้รับผิดชอบกระบวนการบริษัท เริ่มต้นก้าวไกล 31 จำกัด
เจ้าหน้าที่ประจำทีม · ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ · 2003-06-01 — 2009-05-28
สร้างพื้นฐานการปฏิบัติงาน: เริ่มต้นจากการเตรียมเอกสาร ตรวจรายการและจัดระเบียบข้อมูล เรียนรู้กระบวนการของหน่วยงานภายใต้การดูแลของผู้มีประสบการณ์ ประสานกำหนดส่งและแจ้งความคลาดเคลื่อนตั้งแต่พบปัญหา บันทึกวิธีทำงานและคำถามที่พบบ่อยเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้ถูกต้องก่อนเพิ่มความรับผิดชอบผลงานเด่น: จัดทำแม่แบบรายงานและรายการตรวจสอบที่ทีมใช้ร่วมกัน ช่วยลดข้อมูลตกหล่น ส่งมอบงานตามกำหนด และมีบันทึกให้ตรวจสอบย้อนกลับได้ โดยประเมินผลร่วมกับผู้รับผิดชอบกระบวนการโครงการอ้างอิง / ผลงาน
เพิ่มประสิทธิภาพศูนย์กระจายสินค้า
บริบทและเป้าหมายโครงการเพิ่มประสิทธิภาพศูนย์กระจายสินค้าเป็นกรณีศึกษาสำหรับแสดงแนวทางทำงานของผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ เริ่มจากปัญหาที่ทีมมีข้อมูลกระจัดกระจายและใช้วิธีปฏิบัติไม่สอดคล้องกัน จึงตกลงเป้าหมายให้ลดงานซ้ำ เพิ่มความถูกต้อง และมีวิธีตรวจรับที่ทุกฝ่ายเข้าใจร่วมกัน
บทบาทและขอบเขตความรับผิดชอบ
รับผิดชอบวางแผนงานและประสานผู้เกี่ยวข้องตั้งแต่เริ่มต้นจนส่งมอบ โดยวิเคราะห์ความต้องการ จัดสมดุลกำลังคน ปรับเส้นทางหยิบสินค้า และติดตามตัวชี้วัดรายกะ กำหนดรายการส่งมอบ ผู้รับผิดชอบ และตารางทบทวนรายสัปดาห์ พร้อมแยกงานที่ทำด้วยตนเองออกจากงานที่ทำร่วมกับทีมอย่างชัดเจน
วิธีดำเนินงาน
สำรวจขั้นตอนเดิมและเก็บค่าพื้นฐานก่อนปรับปรุง สร้างต้นแบบขนาดเล็กเพื่อตรวจสอบฐาน แล้วทดลองกับกลุ่มผู้ใช้ที่กำหนด นำข้อเสนอแนะมาปรับรายละเอียด ทดสอบกรณีปกติและกรณีผิดพลาด บันทึกผลทดสอบและประเด็นที่ยังไม่ครอบคลุม ก่อนขอความเห็นชอบเพื่อขยายการใช้งาน
เครื่องมือและการควบคุมคุณภาพ
ใช้ Lean operations, Power BI, Budget control จัดทำตารางข้อมูล แผนงาน และเอกสารตรวจรับ ตรวจความครบถ้วนและความสอดคล้องของตัวเลขโดยมีผู้ร่วมทีมทวนสอบอีกครั้ง จัดเตรียมข้อมูลและภาพประกอบเพื่อสรุปกระบวนการทำงานและผลลัพธ์ของโครงการ
ผลลัพธ์และบทเรียน
เพิ่มอัตราส่งมอบตรงเวลาจาก 89% เป็น 97% และลดงานแก้ไขซ้ำ 21% ผลดังกล่าวเป็นผลการประเมินของโครงการ เปรียบเทียบภายใต้ขอบเขตและช่วงทดลองที่กำหนด ไม่อ้างว่าเกิดจากปัจจัยเดียว บทเรียนสำคัญคือควรกำหนดนิยามตัวชี้วัดและเจ้าของข้อมูลตั้งแต่เริ่ม รวมทั้งเผื่อเวลาทดสอบกับผู้ใช้ก่อนส่งมอบ
สิ่งที่ส่งมอบ
เอกสารสรุปปัญหา แผนกระบวนการ แผนส่งมอบ ผลตรวจคุณภาพ และรายงานผลลัพธ์ แสดงเป็นภาพประกอบ 5 ภาพด้านล่าง พร้อมคู่มือและข้อเสนอสำหรับการพัฒนารอบถัดไป

